Æresrelatert ekstrem kontroll dilemmaer og utfordringer

IMDis indikatorrapport gir et oversiktsbilde av hvordan det går med innvandrerne og deres norskfødte barn. Årets utgave av indikatorrapporten er den femte rapporten i rekken.

En pågående evaluering av tiltak for økt etnisk mangfold i arbeidslivet viser at det er lite endringer i arbeidsgiveres holdninger til mangfoldsarbeid og lite endringer i hvordan mangfoldsarbeid skjer i praksis i virksomheter i evalueringens treårsperiode.

I denne rapporten presenteres et rammeverk for å måle status og utvikling i etnisk mangfold og inkludering i det norske arbeidslivet.

Formålet med prosjektet har vært å utrede metoder for økt mangfoldig rekruttering og inkludering i organisasjonslivet.